职场如战场！今日21:06，由北京广播电视台、中关村科技园区管理委员会、北京人力资源和社会保障局联合出品的大型职场养成类纪实观察节目《职场是个技术活》第六期即将震撼播出。终极offer争夺战已PK过半，等待着九位入职者的是更加严峻的课题考核，这一轮的晋级，谁能继续冲关，谁将被残酷淘汰？

小米紧急任务来袭 唐一菲自曝曾是导演“出气筒”

本期节目，小米的三位入职者即将迎来一项艰巨的工作任务，他们需要在极短的时间内，为重要的世界级赛事——ICPC国际大学生程序设计竞赛，策划兼具娱乐性与趣味性的直播方案。上期考核失利的许博远，将此番挑战看作晋级的“最后一根稻草”，他积极转变工作态度、主动表现业务能力，试图重新赢得导师认可。为晋级火力全开的许博远，能否成功扳回一局。

节目中，许博远在工作中不被认可的遭遇一度让观察团陷入了沉思。知名企业家赵鹏更是由此回忆起他初入职场的一段辛酸经历：当其他职员都能被领导直呼自己的姓名时，只有他被领导称作“那小子”，因此他度过了一段“无名氏”的日子；唐一菲也自曝在她参演第一部戏时，曾当众遭受导演突如其来的情绪针对，甚至被硬生生拽掉了耳环。初入职场的入职者势必会面临各种挑战与境遇，此时打工人们该如何面对，让我们来听听资深职场观察团的建议。

滴滴求职者间心生“罅隙” 奇安信入职者方案汇报出现纰漏

滴滴企业的三位入职者栾雨、卢琬霏和曹浩耘三人需共同组织一场对专车司机在安全和服务方面的月度强化培训，即司机月会。为更好地完成月会的内容和流程设计，栾雨独自去向公司前辈请教，此举让曹浩耘产生了不满的情绪，他认为栾雨这样做缺乏独立思考，入职者们能否顺利合作完成任务考核。职场中，若团队成员间出现“罅隙”，该如何做才能缓和同事关系。

奇安信的冯珮柔、罗亚飞、丁洋溢在导师的带领下，通过实地调研、学习，在规定时间内策划完成了民宿安全设计的方案。三人商量，在计时性方案汇报环节各自负责介绍方案中的一项内容，令人意想不到的是由于冯佩柔用时过长，导致仅留给丁洋溢不足一分钟的推介时间，他们的方案能否获得高分，谁将有机会继续冲刺终极offer。