没有困难的工作，只有奋斗的打工人！今日21:06，由北京广播电视台、中关村科技园区管理委员会、北京人力资源和社会保障局联合出品的大型职场养成类纪实观察节目《职场是个技术活》第七期战火依然，第四轮PK继续！此轮职场晋升赛即将迎来4位补位入职选手，区别于往期，为何补位选手增加了1位，其中究竟有何隐情？愈发激烈的职场考核，入职者能否勇往直前？究竟谁能赢得直通终极offer的机会？

滴滴入职者首次挑战“甲方”角色 奇安信入职者内部竞争愈演愈烈

本期节目中，分别在北京师范大学和北京航空航天大学就读MBA的双胞胎姐妹唐琦、唐露被滴滴导师姜瑶内推以补位选手身份入职。此次课题考核是三位入职者将作为甲方，与一家汽车合作商洽谈资源置换合作，车企需要为滴滴用户提供相关礼品，同时换取滴滴提供的线下品牌曝光的资源。在谈判过程中，由于三位入职者错误判断了谈判人员的综合实力，导致谈判一度陷入被动的局面，面对巨大的压力与任务，他们是否能扭转乾坤，化险为夷？

清华大学网络安全专业博士生沈凯文作为奇安信补位入职选手加入丁洋溢、冯珮柔团队，此次他们将为信息行业和医疗卫生行业两大客户分别定制云展厅的演示方案，导师会根据三人分别制定的方案的完整度与可行性来选出两位入职者分别负责一个行业为客户进行实景讲解、演示信息保密技术。本轮考核中，究竟谁能顺利赢得主讲机会？执行过程中，“老员工”冯珮柔又为何频频叹气？

小米考核遭遇“最大难题”入职者们机智应对 新企业强势加盟人才之争愈发激烈

墨尔本大学在读硕士甄禹萌以补位入职者身份加入小米企业，成为朱博士、胡小张团队的首位女性成员。等待他们的是改造一间办公样板间的考核任务，入职者们需要利用智能产品实现办公室现代智能化，然而任务伊始堆满办公室的杂物却他们犯了难。针对需不需要搬动杂物这个问题，胡小张与朱通分别从“效率派”和“整洁派”视角考量产生了争论，他们能否达成统一，合作完成第一阶段考核任务？

与此同时，下期节目还将迎来“大厂抢人”环节，新企业贝壳找房将开放市场品牌部高级经理这一职位，10位入职者若有“跳槽”意向，可积极争取。面对如此职位诱惑，入职者们会如何选择？新岗位的出现会在offer争夺战中产生怎样的“化学反应”？

挑战与机遇即将来袭，求职者们已摩拳擦掌、严阵以待。今日21:06锁定北京卫视，《职场是个技术活》第七期精彩即将开启。